组织承诺在管理实践中的应用不包括（）。

组织承诺在管理中的实际应用有（）。

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在日常管理实践中，组织可以通过哪些途径来建设和培养员工的情感承诺？

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目标管理法是期望理论在管理实践中的具体应用。

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《职业健康安全管理体系规范》（GB/T28001-2001）由范围、引用标准、定义和职业健康安全管理体系要素四个部分组成。在“范围”中指出了管理体系标准中的一般要求，其应用程度取决于组织的因素不包括（）。

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目标激励法是双因素理论在管理实践中的应用。

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在组织设计的过程中，还应该遵循一些最基本的原则，这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果，其中包括统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、（）。

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大数据在人力资源管理中的应用不包括（）

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在组织设计的过程中，还应遵循一些最基本的原则。这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果，应该为组织设计者所重视，下列不属于组织设计的原则是（）。

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企业组织的整体目标在时间形式上可以是长期目标，也可以是短期目标。但在目标管理模式的应用实践中，以（）目标为最多。

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