人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是（）。

我国人力资源招聘与选拔实践的理念是（）。

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人员招聘与选拔的基础是（）

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招聘与选拔的一个核心是（）。

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一个社会人力资源的基础和前提是（）。

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人力资源招聘与选拔完成后要做的评估不包括（）。

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在招聘与选拔活动中，人力资源管理专业人员的职责有（）

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岗位分析是一系列人力资源管理活动的基础，与选拔，调整工资和培训均有关

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招聘工作是组织管理工作中一项重要的、具体的、经常性的工作，是人力资源管理活动的基础和关键环节之一，在做招聘需求分析时，并不需要对（）进行分析。

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一份完整的人力资源计划应该涉及到员工招聘、测试与选拔、培训与开发、职业计划（）以及员工问题及其处理等人力资源开发与管理的各个领域。 

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