在主管人员培训中，有计划的提升的目的在于（）

主管人员进行组织工作、人员配备工作指导与领导工作以及控制工作等，目的在于促使计划的实现，这反映了计划工作具有（）

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有计划的提升，上级主管人员（），受训者本人（）。

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有时，一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管、进而高层主管后，尽管工作比以前更买力，绩效却一直甚差。其中的原因很可能就在于这位管理人员并没有培养起从事高层管理工作所必需的（）。

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对于主管人员选拔的来源中，内部提升不足之处体现在（）

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控制的目的在于使企业的经营活动能够同计划、指令保持一致，为了达到控制的目的，在控制的全过程中必须做好（）工作。

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主要目的在于提供更大的操作灵活性，充分利用员工的技能，减少雇佣成本，促进人员精简计划的顺利进行，提高生产效率的是（）

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在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于（）。

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对主管人员来说计划工作中最主要的原理是（）

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对主管人员来说，计划中最主要原理是（）

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