工作分析的观察法分为（）。

工作分析信息采集的观察法具体可以分为（）、（）和工作表演法。

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工作分析效果评估资料的收集方法可分为四种：（）、观察法、调查法和实验法。

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关于利用观察法进行工作分析信息采集的优缺点，以下说法正确的是（）

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工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和（）。

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通过观察为工作分析效果评估提供第一手研究资料的工作分析效果评估资料的收集方法是（）。

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（）适用于短时期的外显行为特征的分析，适用于比较简单、不断重复，又容易观察的工作分析。

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在工作分析效果评估资料的收集方法中，通过观察为工作分析效果评估提供第一手研究资料的资料收集方法是（）

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工作分析流程可以分为四步：工作分析计划、（）、工作分析信息资料的收集和分析、成果运用和反馈。

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记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果的工作分析方法是指（）

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