单选题
A用人单位人力资源主管
B用人单位从事行政的人员
C用人单位的任何人员
D用人单位行政管理机构和管理人员
正确答案
答案解析
略
相似试题
工资双称薪金，其广义可称为（），指劳动关系中职工因履行劳动义务而获得的，由用人单位以法定方式支付的各种形式的物质补偿。
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用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由（）为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由（）为当事人；用人单位分立为若干单位后，对承受劳动权利义务的单位不明确的，（）均为当事人。
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（）是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
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用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。（）
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（）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
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用人单位应当依法建立和完善（），保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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可以约定劳动者对用人单位承担保密义务的，仅限于商业秘密。
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在尚未建立工会的用人单位中，因履行合同发生的劳动争议，由（）依法申请仲裁。
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劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院（）。
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