A高度分工
B强的组织文化
C巨大的控制跨度
D严格的统一指挥。
内审主管要求某一审计经理审查本部门书店和电子审计底稿的使用情况。在一次审计经理会议上,执行该任务的经理建议取消多数人书面上作的底搞,另一名经理提出反对意见,引发了争论。对此审计主管应:()
单选题查看答案
某内部审计小组最近完成的审计业务对有关公司机动车使用是否符合公司出租与采购政策作出了评价。审计报告表明有若干项出租(而非采购)的决定没有在文件中记录因而无法审计。报告建议业务管理人员必须确保在有出租决定的书面文件时才可以办理出租协议。内部审计师准备对该审计报告开展后续追踪。开展后续追踪检查的首要原因是:()
单选题查看答案
某审计人员向人事部经理解释初步审计发现时说:“我相信我们的统计样本证实人事部门主文件的直接管理人员的文件更新检查存在问题。我们的属性抽样的期望差错率是1%,而实际差错率在4%和6%之间,结论是应拒绝抽样假设,因此我们建议应重新强调严格遵守现行的检查程序的重要性。”人事部经理怀疑审计结论的有效性,上述情况中体现的沟通障碍是:()
单选题查看答案
在与库存管理人员的面谈中,内部审计师了解到,销售人员经常未经销售副总经理批准就订货。而且,详细测试也表明备品配件的采购订单没有书面批准。详细测试是获取以下哪种证据的一个好例子?()
单选题查看答案
某内部审计人员对一项影响到几个职能部门的业务活动进行审查,发现可以对该活动进行改进,但业务经理对他的改进建议均不赞同。该审计人员可设法克服业务经理的阻力,最有可能成功且负面影响最小的方法是:()
单选题查看答案
向管理层建议开展内部审计时,哪种能力不重要?()
单选题查看答案
某公司管理层决定成立一个团队,调查以活动为基础的成本计量(abc)系统的采用情况。该团队包括内部审计人员,其原因是内审人员具有下列知识()
单选题查看答案
内部审计师对公司各项计算机应用程序的访问安全控制进行审查。他发现每项应用中都编制了访问控制程序,那么应向管理层提出的最好的建议是:()
单选题查看答案
管理层按照内部审计师的建议,准备了一份突发事件的计划。这份计划最关键的部分是()
填空题查看答案