判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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在员工报酬的各部分中，职工均能享受，与其贡献关系不太大的利益是（）。
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试述人员报酬的含义及组织在制定人员报酬时应遵循的原则。
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制定员工开发方案应遵循的原则是什么？
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在了解员工目标与组织目标的差异及原因的基础上，用适当的诱因，满足员工的需要，可激励起员工积极性。通常来说，对员工的激励要遵循的原则不包括的是（）
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对员工的考核，是企业使用员工、决定人员调配与职务升降、确定员工薪金报酬以及对员工进行奖惩的依据。
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企业报酬政策应遵循公平支付的原则，明确决定薪酬构成的基本要素，兼顾政府相关法规，并要考虑薪金报酬的透明度。
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一般情况下，厂区的平面布置首先应遵循的原则是（）
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公共管理应该遵循大多数人利益至上的原则。
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员工的工资、福利与补贴都属于员工的薪金报酬系统。
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