A10％一20％左右
B20％一30％左右
C30％一40％左右
D40％一50％左右
在美国，企业通过多种方式为员工提供健康福利计划，其中包括（）
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员工福利与基本社会保障制度的区别体现为（）
员工福利与基本社会保障制度的区别体现在（）
员工福利是一个复杂的系统。以福利的实施范围为依据，可以分为：（）
企业员工基本养老保险个人帐户资金所占比例为缴费工资的（）
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法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括（）
非法定员工福利的主要内容有（）
员工住房福利计划包括（）
企业员工基本养老保险缴费比例为员工缴费工资的（）
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