A增加努力的外在动因
B提高自我功效和集体功效
C产生对美好未来的憧憬
D激发个人奉献精神
变革型领导不完全依赖组织纪律和传统的激励方式来控制员工。
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变革型领导是要改变追随者的价值观念。
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变革中魅力型领导者往往会阐明对追随者较高的期望与信心。
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美国著名领导学家约翰·加德纳认为()是领导者个人()为实现领导者自身及其追随者的共同目标,而通过说服或榜样作用激励某个群体的过程。
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变革型领导通过澄清工作角色与任务要求,指导激励下属向着既定目标的方向前进。()
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自我领导是指追随者执行自我激励的任务,自我领导需要()的支持。
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变革型领导促进变革的方式不包括()。
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简述达布林总结的变革型领导者促使变革发生的六种方式?
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下列哪一项不属于变革型领导促进变革的方式?()
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