从面试法的功能上划分，可分为（）、区分性面试、预测性面试和诊断性面试。
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根据面试的标准化程度可将面试分为哪几类。（）
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根据面试官与应聘者的人数多少，可将面试分为（）
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从操作模式来划分，面试可分为（）面试与（）面试。
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根据标准化程度，可将面试分为（）、（）与（）。
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按照面试的人员及方式划分，常用的面试方式可分为5种，以下哪种不属于此种方式？（）
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按（）标准可以把面试分为单独面试和群体面试。
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面试法按面试内容结构化程度，分为：（）、（）、（）
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按是否具有既定模式面试可分为（）。
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