A解聘
B限制性借款
C“股票选择权”方式
D激励
在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。
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所有者与经营者矛盾协调的过程中,解聘是通过所有者约束经营者的办法,而接收则是通过经营者约束所有者的办法
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下列哪些机制可以协调经营者与所有者目标的背离()。
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一般认为,处理管理者与所有者利益冲突及协调的机制主要有()。
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不同利益主体在现代财务管理目标上存在哪些矛盾?如何进行协调?
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下列项目不属于速动资产的是()。
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下列不属于偿债能力比率的是()。
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下列不属于终结现金流量范畴的是()。
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下列各项中不属于保险福利费的是()。
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