多选题
A雇员的业绩对用人部门影响更大
B人事部门的筛选标准清晰可操作
C人事部分是通过过程标准化工作
D用人部门不太懂专业的招聘技术
正确答案
答案解析
略
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奇迹思维更多的是关注未来，那么例外思维更多的是（）。
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在经济发展进入新常态的大背景下，分析看待中国经济形势，不能仅盯住短期内经济增速的起伏波动，而要更多关注（）和深化改革对中国经济发展的促进作用。
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