A计划、贯彻、委派、评价、奖惩
B计划、委派、贯彻、评价、奖惩
C计划、贯彻。评价、奖惩
D计划、委派、评价、奖惩
组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一,其具体步骤有()。
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简述提高有效领导行为的步骤。
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有效领导行为通常包括以下哪些步骤?()
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菲德勒模型理论认为,有效的领导方式是领导者采取种种步骤去设计一种环境,提供必要的指导和支持,帮助下属达到他们的目标。
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最富有成效的领导方式是领导者采取种种步骤去设计一种(),使全体成员潜在地或明显地受到动机的激励,并能对它作出有效的响应。
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“富有成效的领导方式是领导者采取种种步骤去设计一种环境,使群体成员潜在的或明显地受到动机的激励,并能对他作出有效的响应”。该理论称为:()
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设计有效团队的步骤是()。
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一个有效的沟通所涉及的环节步骤的总称是()。
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()程序是实现领导意图的过程和步骤。
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