采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。

采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。

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简述管理人员的招聘渠道。

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管理人员的招聘源自哪里？

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外部选聘管理人员有哪些优缺点？

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人员控制系统的控制主体是各级管理者，招聘、培训、报酬、绩效考评等人事工作主要有人事部门负责。

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为了充分运用管理者的专业知识和技能，有利于组织专业化生产和经营，常常采用（）部门的方法。

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按职能来划分企业部门，比如生产部门、营销部门和财务部门等。这种划分方法能够突出企业重点业务活动，还利于提高中层管理者的专业技能。因此现代大企业普遍采用这种方法进行部门设计。

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扁平型组织结构有利于信息沟通，有利于调动下级人员的积极性。

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领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。

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