单选题
A劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
B用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的150%支付劳动者工资
C用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应支付工资
D用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
正确答案
答案解析
略
相似试题
就业人员劳动报酬或个人经营、服务收入达到或超过当地（）的为充分就业
单选题查看答案
就业人员劳动报酬或个人经营、服务收入达到或超过当地（）的为充分就业
单选题查看答案
就业人员劳动报酬或个人经营、服务收入达到或超过当地（）的为充分就业
单选题查看答案
就业人员劳动报酬或个人经营、服务收入达到或超过当地最低工资标准的为充分就业。（）
判断题查看答案
就业是指在（），具有劳动能力的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动
单选题查看答案
就业是指有劳动能力的人员在法定劳动年龄内，从事合法社会活动，并获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济行为。
判断题查看答案
基本医疗保险缴费中涉及的单位职工年工资总额是指单位在一个年度内直接支付给本*单位（）职工的劳动报酬总额。
填空题查看答案
非全日制用工关于劳动报酬是怎么规定的？
简答题查看答案
用人单位未与劳动者订立劳动合同，也未明确约定劳动报酬，则劳动者的劳动报酬如何确定？（）
多选题查看答案