（）是冲突最为明显的表现形式。

员工冲突的形式主要有：（）；用人方冲突的形式主要有：（）。

填空题查看答案

简述冲突的表现方式

简答题查看答案

第三方的参与和帮助：是解决劳动关系冲突的基本手段，（）等几种劳动关系冲突的解决办法，都是第三方参与和帮助的典型形式。

填空题查看答案

劳动法的表现形式有哪些？

简答题查看答案

劳动关系的表现形式：（）。

填空题查看答案

早研究劳动关系和集体谈判的，通常被认为是（），他将（）看作是社会主义运动的最初表现形式。

填空题查看答案

力量分为员工力量和管理方力量。都表现为关系力量和劳动力市场力量。员工的关系力量有很多种，尤以（）三种力量最为重要。

填空题查看答案

西方工会面临的最为困难的问题是（）。

填空题查看答案

冲突有人际间、群体间和组织之间的冲突。

判断题查看答案