约翰发现两个人在不同的会议上都紧皱眉头。在第一次实验中，约翰相信那个人是对会议的内容不满意；而在另一种情况中，他认为是由于室内过亮的灯光而造成了此人的不满。这就是归因理论的一个例子。（）

外控型的人在完成任何工作上都不如内控型的人。

判断题查看答案

辨析：外控型的人在完成任何工作上都不如内控型的人。

简答题查看答案

如果你在意大利和这个国家的一个公司谈判时发现对方的团队中有两个人在不停地接电话，这表明（）.

单选题查看答案

根据会议目的和参会人员的不同我们可以采取不同的会议方式，如面对面会议、电话会议等。那么，我们在选择会议形式的时候，应该优先考虑的两个问题是（）

单选题查看答案

报纸和期刊在（）上都存在不同。

多选题查看答案

“规定：每次会议6个人，每个人在5分钟内在设想卡片上写出3个设想。”这种创新方法是（）。

单选题查看答案

人在不同情境下的行为方式会发生变化。

判断题查看答案

系统的表现形式是多样的，不同的人在不同的环境下对系统有着相同的理解

判断题查看答案

不同文化背景的人在进行沟通时可能会遇到一些障碍，主要体现在（）

多选题查看答案