当态度的三种成分轻微不协调时，人会处于（）的状态。
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根据大卫•麦克利兰的三种需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个（）
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识别企业过程的三种主要资源不包括（）。
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波特提出的三种基本竞争战略不包括（）
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结构程序设计的三种基本结构不包括（）
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期望理论所涉及的三种关系中不包括（）。
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人脉关系中常见的三种类型的人不包括（）。
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休斯等人认为，在面临冲突时的三种表达风格不包括（）
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提出“一个人富起来不一定意味着另一个人就得穷下去”观点的管理学者是（）
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