行政拘留是最严厉的行政处罚形式，只能由法律设定，一般只能由（）执行。

“（）”处分是最严厉的行政处分，更须慎重，所以要报上级主观部门备案。

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员工被处以行政处罚，但未被劳动教养．行政拘留的，不予处理；如果其违法行为违反了企业规章制度，按规定（）。

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当事人认为海关的处罚侵害其合法权益的，只能直接向人民法院提起行政诉讼。

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属于走私行为的案件，由海关解析处理，当事人对海关处罚不服的，只能向人民法院提起行政诉讼。

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法律手段的强制性没有行政手段的强制性严厉。

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员工被劳动教养或被行政拘留期间，按旷工处理。

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行政文化的（）是最主要的和最根本的属性。

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行政处分与行政处罚的区别表现在（）

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根据《档案行政处罚程序暂行规定》，档案行政处罚种类分为警告、（）、（）三种。

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