布莱克和莫顿提出的领导理论是（）。

管理方格理论是由美国心理学布莱克和莫顿提出的，是行为科学中有关企业领导方式问题的代表理论之一。（）

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布莱克和莫顿在以往领导行为研究的基础上，提出了（）。

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1964年，布莱克和莫顿在以往领导行为研究的基础上，提出了（）。

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布莱克和莫顿在管理方格理论中对最具代表性的五种领导类型进行了详细分析，其中任务式领导的特点是（）。

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布莱克和莫顿认为（）型的领导方式是最有效的。

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布莱克和莫顿对领导风格的双维度观点的图表描述是（）

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在布莱克和莫顿开发的领导力方格图中，位于坐标（9，9）的是一种（）领导方式。

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领导者的风格具有哪些基本形式，布莱克和莫顿认为哪一种最有效？

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布莱克一莫顿冲突方格理论是根据（）两个维度来分析管理者在处理冲突时的态度与风格。

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