多选题
A注册商标
B专利
C专有技术
D商誉
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答案解析
略
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特许经营企业人力资源管理的具体内容有（）
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简述特许经营企业人力资源管理的任务、内容和作用。
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现代人力资源管理所有职能是特许经营企业岗位设计的前提和基础。
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特许经营企业组织是指特许经营企业的各构成部分及他们之间的相互关系。
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特许经营企业门店的经营绩效评估是指对门店的经营成果与预期目标比较，评估其实现程度。
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特许经营信息是指反映特许经营各种活动的知识、资料、图像等的总称。
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特许经营企业门店的自我诊断评估是指加盟总店对特许店进行定期评估。
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特许经营企业的"低费用、低毛利、低价格"经营策略是指所有商品都实行最低毛利和最低价格。
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速动比率是指速动资产同流动负债的比率，它反映了特许经营企业短期内可变现资产偿还短期内到期债务的能力。
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