《重大劳动保障违法行为社会公布办法》于（）起实施。

向社会公布重大劳动保障违法行为，不能公布的事项为（）。

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向社会公布重大劳动保障违法行为，应列明违法主体、法定代表人、主要违法事实。

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人力资源社会保障行政部门对本辖区发生的重大劳动保障违法行为每年向社会公布一次。

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人力资源社会保障部和省级人力资源社会保障行政部门（）向社会公布一次重大劳动保障违法行为。

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地市级、县级人力资源社会保障行政部门对本辖区发生的重大劳动保障违法行为（）向社会公布一次。

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人力资源社会保障行政部门向社会公布重大劳动保障违法行为，应当遵循依法依规、公平公正、客观真实的原则。

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人力资源社会保障行政部门应当将重大劳动保障违法行为及其社会公布情况记入用人单位劳动保障守法诚信档案。

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人力资源社会保障行政部门在向社会公布重大劳动保障违法行为之前，应当将公布的信息报告上一级人力资源社会保障行政部门。

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重大劳动保障违法行为应当在人力资源社会保障行政部门门户网站公布，并在本*行政区域主要报刊、电视等媒体予以公布。

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