多选题
A需求分析
B人员素质测评
C制定开发方案
D制定实施方案
E设计培训课程方
正确答案
答案解析
略
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人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。
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人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。
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以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序（）
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人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开发职业品质和开发职业（）。
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人力资源开发的基本内容不包含（）。
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人力资源开发和企业培训工作的关系？
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人力资源开发是人力资源管理的（）。
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人力资源开发的内容，重点是开发员工的职业技能，即员工的专业知识技能。
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人力资源管理是人力资源开发基础和前提。
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