在基于战略的薪酬系统设计中，技术是（）

基于战略的薪酬系统设计必须在（）这三个层面上得到体现。

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基于战略的薪酬系统设计必须在______这三个层面上得到体现。（）

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基于物流战略实施的系统设计包括以下内容？

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企业的国际经营战略不同，其战略动因也就不同，则薪酬战略的服务目标也不会相同，在国际技术经营战略下，企业的薪酬战略目的是（）。

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影响薪酬战略设计的宏观环境中的影响因素主要包括（）。

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某公司的发展战略是典型的市场驱动型发展战略，相应的为了吸引和留住精英员工，在薪酬策略制定时，该公司所有职位的薪酬完全都是外部市场决定，并根据外部市场职位的薪酬水平确定公司内部的薪酬结构，此种薪酬结构设计方法属于（）。

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基于工作为导向的薪酬设计方案的设计依据有（）。

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基于技能为导向的薪酬设计方案的设计依据有（）。

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以企业发展战略为依据，根据企业某一阶段的内外部总体情况，正确选择薪酬策略、系统设计薪酬体系并实施动态管理，使之促进企业战略目标实现的活动称之为（）

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