A工作分析专家
B工作任职者
C工作任职者的上级主管
D客户
工作信息的来源主要有()
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在工作说明书的内容中,提供了成功地完成某项工作的人应具备条件方面的信息,如教育、培训、经验以及一些特殊要求的是()
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影响绩效的最直接因素是()
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需要对其工作态度、动机等深层次内容有详细和深刻的了解,收集信息一般采用的方法是()
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确定有关招聘工作岗位的相关信息的依据包括()
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工作信息收集方法中应用最为广泛的方法是()
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面谈法在工作信息收集方面的优点包括()
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在选择工作信息收集方法时需要考虑的首要因素是()
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从编制的直接目的来看,工作描述为工作评价、工作分类提供了依据,工作描述的中心是()
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