职工因工负伤，应在该企业医疗所、（）或特约医院医治。

职工因患病或非因工负伤，被鉴定为五至十级的，医疗期内（）劳动合同。

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疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在六个月以内者，（）作本企业工龄计算。

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疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，超过六个月病愈后，仍回原企业工作者，应连续计算工龄。

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疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，超过六个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过六个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄，应分开计算。

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企业职工（离退休人员）因病或因工死亡后，发给丧葬补助费（）。

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企业职工（离退休人员）因病或因工死亡后，有供养直系亲属的，定期发给生活困难（）。

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工负伤停止工作医疗期间，应全部作为（）计算。

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医疗保险基金单位缴费列支渠道，生产企业在职职工从（）列支。

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医疗保险基金单位缴费列支渠道，生产企业在职职工从福利费中列支。

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