用人单位未以货币形式支付劳动者工资，由劳动保障行政部门责令限期改正，逾期不改正的，可以责令给予劳动者同等金额（）倍的赔偿。

《劳动法》中的"工资"是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本*单位劳动者的劳动报酬，一般包括（）、（）、（）、（）、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。

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劳动部门对用人单位检查工资支付情况时，用人单位（）。

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劳动部门对用人单位检查工资支付情况时，用人单位应（）。

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用人单位如何支付劳动者的产假期间的工资？

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（）是用人单位应当用来书面记录支付劳动者工资的项目。

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用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，应承担什么法律责任？

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下列哪项，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资？（）

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下列哪些情况，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资？（）

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用人单位依法选择额外支付（）的工资可以解除劳动合同。

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