多选题
A用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
B用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
C用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
正确答案
答案解析
选项C属于劳动者不需事先告知即可立即解除劳动合同的情形。
相似试题
下列各项中，属于用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（）。
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下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的有（）。
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根据规定，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有（）。
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时解除劳动合同，无须通知用人单位。（）
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某企业与赵某签订于2013年3月份签订了劳动合同，用工期间企业可以随时通知赵某解除劳动合同的情形有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，即可以解除劳动合同的有（）。
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者单方面可随时通知公司解除劳动合同。
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根据《劳动合同法》，劳动者存在下列情形之一时，用人单位可随时通知解除劳动合同的有（）。
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