劳务派遣用工是补充形式，不可以在（）工作岗位上实施。

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

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被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照（）标准，向其按月支付报酬。

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从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。

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经营劳务派遣业务的单位注册资本应不少于（）

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在（）情况下，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。

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在严肃场合，西服的哪一粒扣子可以不扣（）

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有下列（）情形的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

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用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的（）的工资报酬。

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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以解除劳动合同，但应当提前以书面形式通知用人单位。

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