要成为一名优秀的企业文化师，首先要具备足够的（）。

企业文化师要清醒地认识到，你的所有工作都是为了“（）”这个核心。

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（），是企业文化师必须履行的职责，也是企业文化师所必须具备的能力。

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衡量一个团队是否优秀，关键要看这个团队是否具备（）等四个要素。

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年度企业文化建设计划在实施过程中，首先要明确（）对计划的实施所承担的责任和职责，并与其工作业绩考核挂钩。

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企业文化建设计划工作的基本要求是（）。

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体现企业文化师管理特征的是（）。

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企业文化师必须把（）作为企业文化调研活动的一个重要部分来对待。

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开展企业文化检查要做好以下四件事情（）。

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企业文化师倡导（）。

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