不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重点
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在绩效管理的闭环体系中，持续的绩效沟通属于（）阶段
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绩效实施阶段的沟通的主要目的是（）
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在绩效评价和反馈阶段，员工与主管进行沟通，主要是（）
简述绩效沟通中信息收集与分析的意义。
简述顺利实施绩效沟通的技巧。
简述绩效持续沟通的方法
请简述绩效沟通的方式。
简述绩效沟通的一般艺术
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