A多加观察
B系统思考
C持续沟通
D持续改进
关键业绩指标管理是绩效管理的重要基础。
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绩效计划是绩效管理循环中耗时最长和最为关键的一个环节,直接影响着绩效管理的成败。
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选择关键绩效指标应遵循的三个原则:指标的有效性、指标的重要性和()
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绩效管理系统的三个组成部分是()。
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制定绩效计划是绩效管理活动中最重要和最关键的一个环节。
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三个阶段的整合,形成了一个完整的绩效管理的循环。这三个阶段是()
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战略性绩效管理的三个目的分别是:战略目的、管理目的和()。
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组织在实施绩效管理的五个环节中,必须把握的关键决策是什么?
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依据在绩效计划阶段由管理者和员工共同制定的关键绩效指标和在绩效实施期间所收集到的能够说明员工绩效表现的事实和数据,作出员工是否达到关键绩效指标的判断。是()阶段。
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