为什么要对培训活动进行评估？

在培训结束后，要对学习效果进行四个层次的评估。在培训活动结束相当长的一段时间后，需要进行评估的内容不包括（）。

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前台主管要对自己所在班组的员工进行培训并进行定期评估。

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在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（）

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在培训结束后，要对学习效果进行四个层次的评估。在学习刚刚结束后，需要进行评估的内容不包括（）。

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为什么组织要对员工进行评估？

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为什么要对创业活动进行分类？

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设计薪酬结构时，确定基本工资，要对（）进行评估。

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李经理要对员工的学习效果进行评估，评估的内容不包括（）。

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实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析，目的是（）

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