尊重是团体成员感觉到自己被团体和其他成员承认和接受，能够发展自己的个别性并归属于团体的一种经验。

团体中个别成员被团体拒绝的主要原因有（）。

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采用突围技巧时一名成员被指派或志愿先行离开团体，而其余的团体成员试图使凝聚力增强。

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在团体经验中，植入希望可以由工作者进行，也可以由其他成员进行。

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团体系统的组成要素包括团体成员、工作者、团体和（）。

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焦点是团体目前正在发生的事，是工作者和成员在团体某一个阶段的关注点。

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柯那普卡和利瓦斯认为，团体工作的价值观最重要的是重视成员的相互帮助能力、重视团体提升成员能力的作用、重视团体促进来自不同背景的成员之间的理解和融合的能力。

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（）团体中最重要的是强调成员间的关系和相互交流体验。

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（）的重点是促成团体成员初步的互动，帮助团体形成一个实体。

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成员特质中影响团体的关键因素是（）。

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