单选题

计征个人所得税时,我国对工资、薪金适用的是七级超额累进税率,当纳税人取得的工资、薪金所得达到某一档次时,就要支付与该档次税率相适应的税额,新增薪金带给纳税人的可支配收入的比重就会()。

A保持不变

B逐步升高

C逐步降低

D先降低再升高

正确答案

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答案解析

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  • 计征个人所得税时,我国对工资、薪金适用的是()超额累进税率,最低税率为3%,最高税率45%。

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  • 一般来说,财产转让所得要计征个人所得税,但由于我国证券市场不成熟,所以税法规定对()所得暂不征收个人所得税。

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  • 不需要计征个人所得税的有()。

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  • 某公司适用的所得税税率为25%,2013年度应交所得税为50万元。2013年度计算应税所得时的调整项包括超过计税工资标准的工资费用30万元和取得国库券利息收入20万元两项;2013年度支付给债权人的利息费用为40万元(假设全部在税前列支)。假定不考虑其他因素,2013年该公司已获利息倍数为()。

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  • 合理确定预发奖金是个人所得税的一种纳税筹划方式,在工资发放方式上,先每月进行预发,剩余年终集中统一发放的情况下,个人的负担成本关键是确定每月的预发数,原则上,是每个月预发数所适用的税率,要比全年对应的税率()。

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  • 甲公司2012年实现利润总额为2000万元,当年实际发生工资薪酬比计税工资标准超支160万元,由于会计采用的折旧方法与税法规定不同,当期会计上比税法规定少计提折旧100万元。2012年初递延所得税负债的贷方余额为50万元(由固定资产引起);年末该固定资产账面价值为5000万元,其计税基础为4700万元。除上述差异外没有其他纳税调整事项和差异。甲公司适用所得税税率为25%。甲公司2012年的净利润为()万元。

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  • 我国的房产税对不同用途的应税房屋采用两种不同的计税方法,对于出租的房屋按租金收入的()适用税率计算税额。

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