企业花费了大量的时间和精力进行面试，但效果并不理想，其一般原因是（）。

A面试的程序方面出现问题

B应聘者善于伪装，提供了不真实的信息

C面试者的主观偏见

D背景调查的信息失真

E信息筛选科学性强