A追究责任
B属地定岗
C预防为主
D创新灵活
()以员工承担岗位的责任轻重、劳动强度大小和劳动条件好坏等内容规定薪酬标准。
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对员工工作责任心、技术业务水平、人际关系等做出的比较全面、系统的考察邪总结,以发现员工在这期间是否有所进步,是否能胜任相应岗位工作,个人发展与企业的发展是否吻合,以确定员工工作岗位的考核是()。
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清扫的推进步骤分为哪些()、实施区域责任制、彻底清扫、清扫点检机器设备、整修、制定相关的清扫标准。
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投资中心应对其责任范围内投入的资金负责,而该范围内发生的成本则不应由其负责。
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岗位评价是对企业所设的岗位的()责任大小等相对价值的多少进行评价。
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要对工作分析的内容中岗位责任进行简洁明了的描述,必须注意掌握一定的原则,以下描述中不属于岗位责任分析的原则的是()。
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对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
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岗位评价是在()的基础上,对企业所设的岗位的难易程度、责任大小及相对价值的多少进行评价。
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岗位评价是岗位技能薪酬制的关键与核心内容。它要求对企业所设的岗位的难易程度,责任大小,及相对价值的多少进行评价。
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