根据《劳动法》的规定，下面各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（）。
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根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（）。
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最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（）。
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在我国，最低工资是指劳动者在（）内提供了（），用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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（）覆盖所有劳动关系，是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。
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最低工资中所提的正常劳动包括（）。
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在我国，企业拖欠劳动者最低工资，欠付1个月以内的应当向劳动者支付赔偿金，其比例是所欠工资的（）。
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最低工资的用人单位支付给劳动者的最低工资标准，所以加班加点工资也应列入最低工资标准的组成部分。
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根据劳动法规定，我国工资的支付形式是（）。
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