A定量方法用于工作间的比较
B定性方法用于工作间的比较
C定性方法侧重于职位特征的分析
D定量方法侧重于从整体上评价一个岗位
从价值取向和模糊耐受性这两个维度来划分,可以把决策风格划分为()。
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一个企业的人力资源可以根据价值与稀缺性两个维度划分成五大类。
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卢梭根据雇佣期限和绩效要求的两个维度,将心理契约划分为哪4种类型的模式?
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决策支持系统的结构可以从两个方面来划分考察,一个是(),另一个是它的框架结构。
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对绩效改进计划实施之后的结果进行评价,主要从四个维度来进行,下列不属于四个维度的是()
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情境领导模式使用的两个领导维度与费德勒的划分相同,以下选项中具体描述领导风格搭配正确的是()。
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在测量评价客户忠诚时,可以从()维度进行分析。
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情境领导模式使用的两个领导维度与费德列的划分相同:任务行为和关系行为。但是,赫塞和布兰查德正向前迈进了一步,他们认为每一维度有低有高,以下描述哪几项具有领导风格()。
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在客户关系管理里,可以根据不同的维度去细分客户群,可以根据客户的价值进行划分,可以根据客户与企业的关系划分,可以根据客户的状态划分,以下哪种客户类型不属于根据客户的状态进行的分类?()。
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