坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，构建（　）的选人用人机制，使各方面优秀干部充分涌现

坚持（　）原则，深化干部人事制度改革

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中央全面深化改革委员会第二次会议指出，加强中央企业领导人员管理，要坚持党管干部原则，坚持发挥市场机制作用，坚持德才兼备、以德为先，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，建设对党忠诚、（）的中央企业领导人员队伍。

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深化干部人事制度改革，完善政绩考核评价体系和奖惩机制，调动各级干部工作（）。

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深化干部人事制度改革，完善（）和奖励机制，调动各级干部工作积极性、主动性和创造性。

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要坚持党管干部原则，（），把好干部标准落到实处。

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深化干部人事制度改革，建立集聚人才体制机制，充分发挥人民群众（　），鼓励地方、基层和群众大胆探索，及时总结经验

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坚持党管干部党管人才原则，这是干部人才工作必须坚持的根本原则，任何时候都不能动摇，动摇不得。怎样理解这个原则呢？（）

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要坚持党管干部原则，贯彻新时期好干部标准，始终把政治标准放在第一位，注重选拔任用牢固树立“四个意识”、自觉坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，对政治不合格的干部实行“（）”，已经在领导岗位的坚决调整。

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建立健全惩治和预防腐败体系，需要坚持（）以改革精神加强反腐败体制机制创新和制度保障，坚定不移转变作风，坚定不移反对腐败，建设廉洁政治，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。

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