A100%
B200%
C300%
D400%
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任务造成严重影响,单位可以()。
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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劳动者在同一用人单位连续工作满()年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
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劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动者连续工作()年以上的,享受带薪年休假。
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下列劳动者与用人单位的劳动关系,适用《劳动法》的是()
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劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位。
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劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。
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用人单位招用劳动者,可以暂扣劳动者的居民身份证和其他证件。
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