A工程质量要求
B安全要求
C工期进度要求
D劳动定额要求
劳务要求预测应围绕项目的施工组织总设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量,测算具体劳务需求的工种和数量。()
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劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和()。
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劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。()
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劳动力需求的预测计算方法可以依据项目工期进度安排,确定工程部位所需的工种以及各个工种的具体劳务人员的需求量。()
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在掌握劳务人员余缺并确定()基础上,编制劳务需求计划。
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劳动力需求的预测计算方法是在掌握()并确定劳务净需求的基础上,编制劳务需求计划。
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劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报()备案。
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劳务需求预测应围绕企业(项目)的施工组织设计内容,预测具体劳务需求的()
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劳务净需求涉及引进新的施工队伍时,劳务需求计划应包括()内容。
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