领导创新的程序包括环境的扫描和分析、信息的处理、（）的产生、方案或规范的设计与评估、领导创新的反馈与控制、反复的试错。

分析论述领导创新环境因素中组织成员的创新意识与能力。

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管理职能包括信息，决策，计划组织领导控制和创新。

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管理信息系统开发的原则一般包括优化与创新、实用和实效和领导参加的原则。

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有些学者提出，管理工作除计划、组织、领导、控制以外，应该加创新职能，请分析企业创新的意义和创新的内容包括哪些方面？

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创新管理包括五个阶段，企业在审视和调查内、外部环境，并从中找到潜在的创新信息后，接下来要做的是（）。

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职位分析的工作程序包括：方案设计、采集职位信息、汇总分析和（）。

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创新型领导应具备的创新能力包括（）能力、应用能力、应变能力或环境适应能力、学习能力。

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对工作信息的收集分析主要包括工作名称分析、工作描述分析、工作环境分析和（）

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领导创新的作用包括使领导活动能更好地适应（）的环境、提高领导活动的绩效、在领导者与组织成员间建立起更加融洽和谐的关系。

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