单选题
A①③
B③④
C①④
D①②
正确答案
答案解析
【考点】劳动就业与守法经营
【分析】③④是签订和变更劳动合同应遵循的原则，而不是无效劳动合同的构成要件，故排除。
【点评】本题主要考查世界是永恒发展的，需要考生对基础知识熟练掌握。
【分析】③④是签订和变更劳动合同应遵循的原则，而不是无效劳动合同的构成要件，故排除。
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下列哪些情形下订立的合同属于无效合同（） ①一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益 ②双方恶意串通，损害国家、集体和第三人利益的合同 ③以合法形式掩盖非法目的的合同 ④违反法律、行政法规的强制性规定而订立的合同
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