简答题

何谓管理幅度、管理层次?

正确答案

管理幅度,又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部属数目。管理层次,就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数。当组织规模一定时,管理层次和管理幅度之间存在着反比例的关系。管理幅度越大,管理层次就越少;反之,管理幅度越小,则管理层次就越多。

答案解析

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  • 管理幅度小,层次就(),管理层次与幅度两者呈()关系。

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  • 一般来说,管理管理幅度和管理层次成(),管理幅度越大则管理层次越少;相反,管理幅度越小,则管理层次越()。

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  • 管理层次与管理幅度成反比例关系,管理幅度越大管理层次越少

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  • 在组织规模已确定的条件下,管理幅度越大,管理层次越多;反之,管理幅度越小,管理层次越少。

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  • 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。

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  • 改错:管理层次与管理幅度是密切联系的,在同一个公共组织系统中,管理层次和管理幅度成正比关系。

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  • 在管理层次与内容不变的情况下,管理幅度与管理层次成正比。

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