就社会价值而言，性格没有有好环之分。
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就社会价值而言，一个人的气质没有好坏之分。
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就社会价值而言，一个人的气质有好坏之分。
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气质决定一个人的社会价值，有好坏之分（）
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性格有好坏之分。在进行人力资源管理时一定要考虑到性格的因素。（）
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什么是公平理论？它对管理者就报酬分配而言提供了哪些有价值的建议？
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目前就社会保障基本模式而言，最为典型的类型包括（）
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就经济环境而言，社会经济结构中最重要的是（）。
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就社会组织特别是党政机关而言，实施内部管理的重要方式是（）
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