A对
B错
非营利组织评估指标体系的设置,不须考虑非营利组织的独特性质。
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如何改良企业内部经营机制,公正、客观、全面、快捷地评估员工的业绩,提高人事管理工作的效率,使人事管理员有更多的精力去做人力资源分析、研究和开发工作,是企业立足发展,开拓未来,领先同行业的关键。
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组织建立权威和影响体系,提供四通八达的信息沟通渠道是组织影响其成员的机制。
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岗位轮换制度是一项成本较高的组织内部调整和调动机制。
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我国创新体系的组织安排包括八个系统、四个基础平台和六个机制。
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基于财务和经济信息,用价格机制对组织的行为进行规范,将组织内部的经济活动看作经济交易,这种控制称为()
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质量体系内部审核和管理评审,都必须由最高管理者组织实施。
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将优胜劣汰原则引进行政工作中,使行政工作具有某种集体化的自觉机制,这种激励方式是()
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非营利组织内部沟通机制的主要手段是()
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