多选题
A追求良好的人际关系
B获得经济利益
C发挥自己的潜力
D表现自己的才能
E敢于冒险
正确答案
答案解析
略
相似试题
“自我实现人”假设认为，人的自我实现是一个自然发展过程，人之所以不能充分地自我实现，是由于受到环境的束缚和限制。
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按照日本学者田崎仁的划分，人的工作价值观可分成独立经营型、经济型、志愿型、自尊型、支配型、自我实现型、（）、才能型、自由型。
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与自我实现人的假说相对应的管理理论是（）
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依照马斯洛需求层次理论：自我实现需求是消费者最根本的需求。
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关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的，而复杂人的假设是 有一定道理的。（）
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“自我实现人”假设认为，对于人来说，最根本且起长远作用的是（）
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“自我实现人”是美国管理学家、心里家梅奥提出的。所谓自我实现指的是，“人都需要发挥自己的潜力，表现自己的才能，只有人的潜力充分发挥出来，人的才能才能充分表现出来，人才会感到最大的满足。
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马斯洛的需要层次理论把人的需要分为（）自我实现的需要等层次。
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根据马斯洛的需求层次理论，人的自我实现这一高层次需要的满足是在何处得以实现的？（）
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