1993年生效的《企业劳动争议处理条例》第5条规定：“发生劳动争议的职工在（　）人以上，并有共同理由的，应当推举代表参加调解或者仲裁活动。”

下列不属于处理企业劳动争议遵循的原则的是（）。

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企业劳动争议仲裁的步骤主要包括（）。

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按照劳动合同的期限划分，企业劳动合同可以分为（）。

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（　）是企业劳动者和企业之间确立、变更和终止劳动权利和义务的协议。

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解除企业劳动合同的程序有（）。

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根据劳动合同，企业的主要义务包括（　）。

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企业劳动定额管理的核心问题是（）。

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下列关于企业劳动争议诉讼案件当事人的表述正确的有（）。

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下列关于因履行集体协议发生争议的处理表述错误的是（）。

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