A监督员工,等他们犯了错误再教育以便意义深刻
B和员工的谈话最好都是正式的
C对所有员工一视同仁,所以他们都适用于同一种方法
D告诉他们在工作遇到困难时谁可以帮助他们
为了使新员工尽快适应工作,需要全程关注新员工的发展,对于“监督新员工”这一问题的认识,正确的是()。
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关于关注员工发展的说法不正确的是()。
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关于关注员工发展的途经,说法不正确的是()。
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某公司招聘了一名会计人员,在该员工就职后的前几周,公司应该安排()来帮助他尽快适应工作。
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新员工第一天上班需要被告知一些事项,以便以后能快速地适应工作,关于被告知的相关事项,说法不正确的是()
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在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和()。
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某公司最近刚招聘了一名技术人员,公司应该安排()来帮助他/她尽快适应工作。
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在设计就职导向安排时,应注意两个因素,其中之一就是让员工尽快开始工作,这样做的主要目的是()。
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在新员工开始工作后,帮助员工发展的正确途径是()。
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